Bedrijven ruilen mensen voor tokens, maar de opbrengsten blijven uit

Jensen Huang, CEO van Nvidia, heeft een interessante benadering ontwikkeld om te bepalen of een ingenieur waardevol is voor het bedrijf. Tijdens de All-In Podcast, aan het einde van GTC 2026, onthulde hij dat hij een tokenbudget hanteert. Voor ingenieurs met een jaarsalaris van 500.000 dollar verwacht hij dat hun jaarlijkse gebruik van AI-tokens niet onder de 250.000 dollar, oftewel de helft van hun salaris, ligt. Als dit het geval is, maakt hij zich grote zorgen.

Huang's opmerking benadrukt een bredere trend binnen technologiebedrijven, waar de waarde van werknemers steeds vaker wordt gemeten aan de hand van hun bijdrage aan token-initiatieven. Echter, tot nu toe zijn de verwachte voordelen van deze aanpak nog niet zichtbaar. Bedrijven die mensen voor tokens ruilen, moeten zich afvragen of deze strategie daadwerkelijk de gewenste resultaten oplevert.

Bron: AI News